El objetivo de trabajar en prevención esta ligado a la disminución sustancial de los accidentes, los incidentes y demás daños derivados de la actividad laboral, obteniendo trabajadores y empleadores satisfechos. La prevención no solo obtiene un beneficio económico, sino que también sustenta el valor de las personas, prevaleciendo la eficacia colectiva sobre el rendimiento individual; siendo de suma importancia la innovación, la creatividad, el compromiso y el dialogo abierto, lo que lleva al sendero de la excelencia empresarial.
El objetivo de la Ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo (ley 19.587 – Dec.Regl.351/79) y el esmero profesional se centra sobre las personas y las mejoras de sus condiciones de trabajo, contribuyendo al desarrollo de la motivación y habilidades.
Las empresas más pequeñas son las que concentran el mayor número de accidentes en nuestro país, demostrando que el desconocimiento de su valor real conlleva a una tardía implementación de las medidas preventivas.
Es primordial que cada persona asuma sus responsabilidades preventivas, desde la gerencia, técnicos y mandos intermedios hasta los trabajadores, de acuerdo a las funciones establecidas. Todas las personas deben sentirse parte de la organización y a la vez parte imprescindible para que el sistema se desarrolle con éxito.
La evaluación de situaciones de riesgo y las revisiones periódicas de: instalaciones, equipos y lugares de trabajo, el mantenimiento preventivo, el control del orden y la limpieza, los factores ergonómicos, son herramientas indispensables para prevenir los riesgos. Como así también, la investigación obligatoria de accidentes e incidentes, o daños detectados, nos seria de suma importancia para el análisis de las causas de accidentes y la posibilidad de repetición de los mismos.
Por ello, trabajar con prevención se traduce en: EFICACIA, MAYOR PRODUCTIVIDAD, MENOR COSTO, y por sobre todas las cosas VALORACIÓN
El objetivo de la Ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo (ley 19.587 – Dec.Regl.351/79) y el esmero profesional se centra sobre las personas y las mejoras de sus condiciones de trabajo, contribuyendo al desarrollo de la motivación y habilidades.
Las empresas más pequeñas son las que concentran el mayor número de accidentes en nuestro país, demostrando que el desconocimiento de su valor real conlleva a una tardía implementación de las medidas preventivas.
Es primordial que cada persona asuma sus responsabilidades preventivas, desde la gerencia, técnicos y mandos intermedios hasta los trabajadores, de acuerdo a las funciones establecidas. Todas las personas deben sentirse parte de la organización y a la vez parte imprescindible para que el sistema se desarrolle con éxito.
La evaluación de situaciones de riesgo y las revisiones periódicas de: instalaciones, equipos y lugares de trabajo, el mantenimiento preventivo, el control del orden y la limpieza, los factores ergonómicos, son herramientas indispensables para prevenir los riesgos. Como así también, la investigación obligatoria de accidentes e incidentes, o daños detectados, nos seria de suma importancia para el análisis de las causas de accidentes y la posibilidad de repetición de los mismos.
Por ello, trabajar con prevención se traduce en: EFICACIA, MAYOR PRODUCTIVIDAD, MENOR COSTO, y por sobre todas las cosas VALORACIÓN